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21/09/2024 08h22

O que é necessário para vender um processo trabalhista?

O crédito de uma ação é um ativo financeiro que pode ser negociado da mesma forma que imóveis e carros - esteja atento às características necessárias para a venda

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Uma alternativa legal para quem precisa de dinheiro e cada vez mais em alta no Brasil é a venda de processos trabalhistas. Conhecida como cessão de crédito judicial, ela está prevista no artigo 286 do Código Civil. Dessa maneira, o trabalhador recebe o dinheiro rapidamente, por meio de uma negociação de antecipação, sem precisar esperar por anos até que o valor seja depositado em conta e sem os riscos inerentes a uma ação trabalhista.

Depois da solicitação de avaliação do processo trabalhista, que é totalmente gratuita, o reclamante será informado se ela será encaminhada para negociação, considerando algumas características da ação. Conheça algumas delas:

1 – Ação individual

A Anttecipe.com compra ações trabalhistas individuais e não coletivas. Em caso de uma ação coletiva, como as promovidas por sindicatos, seria necessário negociar a cessão de crédito com todos os envolvidos.

2 - Sentença em segunda instância

A ação trabalhista precisa ter recebido sentença ganha em segunda instância em favor do trabalhador, pois nesta etapa as reivindicações presentes no processo são menores.

“Outro ponto que reforça essa necessidade é que somos uma empresa financeira e não prestamos assessoria jurídica – processos em fases iniciais necessitam de forte atuação jurídica”, explica Herbert Camilo, CEO da Anttecipe.com, especializada em cessão de crédito judicial.

3 - Valor

O valor da ação deve ser acima de R$ 20 mil e não pode envolver situações de penhora.

4- Porte das empresas

A ação trabalhista em andamento na Justiça precisa ser contra empresas privadas solventes de médio ou grande porte, ou seja, empresas que têm estrutura financeira para honrar o pagamento do processo, comoas limitadas (L.T.D.A) ou S.A. “Consideramos que empresas de portes menores como MEI, EIRELI, EPP ou ME, por exemplo, podem apresentarfragilidade financeira para honrar o pagamento da ação”, comenta Camilo.

5 – Processos com informações públicas e digitais

Se a ação trabalhista corre em caráter de sigilo, não haverá acesso às informações necessárias para a avaliação de compra. Por isso, todos os dados do processo precisam ser públicos para que possam ser acessados eanalisados.

“É importante que as informações estejam abertas para consulta. Nesse mesmo sentido, ações iniciadas antes de 2015 são processos que não estão digitalizados ou 100% digitalizados, o que dificulta o acesso às informações das quaisprecisamos para entender se o mesmo está apto ou não para aquisição”, explica Herbert Camilo.

Cada caso é analisado pela Anttecipe.com, que pode pagar até 80% do valor líquido a que o reclamante tem direito no processo, em até 24h após a assinatura do contrato. A negociação da venda do processo trabalhista é 100% online. “Os pontos que mencionamos para a avaliação de um processo trabalhista são apenas algumas das características, mas cada particularidade do processo será avaliada. A Anttecipe compra o tempo, resolvendo a demora norecebimento do valorde uma ação. O trabalhador recebe em poucas horas o que seria recebido em meses ou anos”, explica o CEO. 

Além da demora para receber, muitos brasileiros enfrentam outros entraves que podem surgir após anos de disputa judicial, como a falência das empresas processadas, por exemplo - o que impediria o trabalhador de receber seu dinheiro. Ao vender sua ação trabalhista, ele recebe o valor da negociação e fica isento desse risco.

Quem já aderiu a esta opção tem usado o dinheiro para realizar sonhos, quitar dívidas, cuidar da saúde e até para empreender. “Diante das dificuldades financeiras vividas por muitas famílias, essa é uma alternativa que pode aliviar a situação de quem precisa pagar dívidas ou até mesmo precisa de recursos para investir em algum negócio”, explica Herbert Camilo.

Sobre a Anttecipe. com

A Anttecipe.comé uma empresa que compra processos trabalhistas (crédito judicial), precatórios e concede empréstimo com processo trabalhista como garantia. É formada por profissionais que atuam há mais de 20 anos no mercado e reúnem expertise nas áreas financeira, operacional, jurídica, customer experience, e-commerce e marketing.

A empresa já atendeu mais de 3.000 clientes e negociou mais de R$110 milhões em créditos judiciais.

Contatos para imprensa - OS2 Comunicação -Jornalista responsável: Thaís da Silveira

Contato: Juliana Cuani

(15)98112-7608
 

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