08/04/2015 16h54
Dicas para sua vida on line n?o se prejudicar no mercado de trabalho
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Dados de uma série de pesquisas encomendadas pelo Google e divulgadas em agosto de 2014 revelam o número de brasileiros conectados era de 74% entre a população de 16 a 49 anos, das classes A, B e C. Os estudos concluíram que mais de 40 milhões de usuários no país utilizam três ou mais telas em sua rotina (smartphones, smart TVs, tabletes, desktops, notebooks, etc.).</p>
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Com o acesso mais democrático à internet e mais usuários acessando dispositivos móveis, o número de pessoas que se conecta a redes sociais no ambiente de trabalho só aumenta, ainda que as empresas tenham uma política que proíba o acesso tradicional, nos computadores corporativos.</p>
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Nesta nova cultura de exposição pública da vida pessoal e profissional não faltam histórias de pessoas que foram prejudicadas em seus empregos por não entenderem que a fronteira entre o que se escreve em um perfil pessoal e sua carreira está cada vez mais tênue.</p>
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No mês de fevereiro a adolescente americana identificada como Cella, no Twitter, ganhou fama ao ser demitida através da rede social. A jovem que conseguiu um emprego em uma pizzaria na cidade de Mansfield, no Texas, escreveu em seu perfil: "Começo nesse trabalho de m* amanhã", na véspera de seu primeiro dia.</p>
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Avisado da publicação por outro funcionário, o dono da pizzaria respondeu na própria rede social: "E... não, você não começa nesse trabalho de m* hoje! Eu acabo de te demitir! Boa sorte na sua vida sem dinheiro e sem emprego!", dizia o tweet.</p>
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Em junho de 2014 a Justiça do Trabalho de São Paulo considerou válida a decisão de uma concessionária de motos do interior do Estado de demitir por justa causa um funcionário por ele ter "curtido" no Facebook posts que ofendiam a empresa e sua sócia. A juíza relatora do caso escreveu em sua decisão que "O fato é grave, posto que se sabe o alcance das redes sociais, isso sem contar que o recorrente confirma que outros funcionários da empresa também eram seus amigos no Facebook".</p>
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Renato Mendes, consultor de carreiras da plataforma de triagem Job1 explica que as publicações nas redes sociais afetam o ambiente profissional: "Não existe um manual de conduta em redes sociais, mas o profissional deve, antes de publicar uma mensagem no Facebook, Twitter ou qualquer outra rede, pensar se de fato expressaria esta opinião no corredor da empresa em alto e bom som, para qualquer pessoa ouvir. Se a resposta for não, é possível que a mensagem não deva ser publicada”, afirma.</p>
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Para não errar na hora de usar as redes sociais e não colocar o emprego em risco, o consultor de carreiras da Job1 traz oito dicas simples de etiqueta on line:</p>
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<strong> 1. Rede Social não é lugar para resolver problemas</strong></p>
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Se estiver com um problema no trabalho, não espalhe nas redes sociais. Quem tem este tipo de atitude demonstra que não tem maturidade para resolver suas questões profissionais.</p>
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<strong>2. Escolha bem suas palavras</strong></p>
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Muitos problemas podem começar na escolha inadequada das palavras em uma mensagem on line. Evite que seus posts tenham um tom indelicado ou irritado.</p>
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<strong>3. Nunca poste assuntos sigilosos ou estratégicos da empresa</strong></p>
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Postar dicas ou indícios de informações estratégicas ou novos projetos que ainda não foram lançados no mercado pode alertar concorrentes e colocar em risco o projeto e até mesmo seu emprego.</p>
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<strong>4. Aprenda a dosar o uso das redes sociais durante o expediente</strong></p>
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Mesmo que as redes sociais sejam permitidas na empresa, o indicado é que nada seja postado durante o expediente. Certas postagens podem passar a impressão de que o funcionário está se divertindo ao invés de trabalhar.</p>
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<strong>5. Seja discreto</strong></p>
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Evite os posts abertos para comentar ou repercutir polêmicas. Opte sempre por uma conversa particular para evitar a exposição de seus problemas ou pontos de vista que podem gerar controvérsias. Isso não significa ter que abrir mão de sua identidade. Emitir opiniões maduras e bem embasadas a respeito de um assunto que diz respeito à empresa pode ser bem interpretado. A chave nestes momentos é ter bom senso.</p>
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<strong>6. Cuidado com suas fotos</strong></p>
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Evite publicar fotos íntimas ou sensuais. Até mesmo as fotos de roupa de banho como biquíni para as mulheres e sem camisa para os homens devem ser evitadas se você tem algum colega de trabalho em sua rede de contatos ou pretende vir a ter. Preserve sua imagem profissional.</p>
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<strong>7. Não reclame publicamente</strong></p>
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Comentários como “Esta semana não acaba” ou “Feriado chega logo” passam a impressão de que você não está satisfeito com seu trabalho e podem ser mal interpretados pelos chefes. Por mais cansativa e estressante que tenha sido sua semana, as redes sociais não são o melhor lugar para desabafar.</p>
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<strong>8. Antes de publicar revise, revise e revise</strong></p>
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Quer compartilhar uma notícia? Cheque se ela é verdadeira e se a fonte é confiável. Distribuir informações falsas ou incorretas na rede social podem passar uma péssima impressão.</p>
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Não deixe de verificar se tudo está escrito de forma correta, sem erros de português e, na dúvida, consulte um dicionário. É melhor revisar do que compartilhar algum erro que traga constrangimento futuro.</p>
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E, por fim, questione-se: Este conteúdo é realmente relevante para sua rede de contatos? Ele contribui para uma boa imagem pessoal e profissional? Se as respostas forem sim, revise tudo e publique.</p>
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“Ainda que o funcionário não tenha nenhum superior na sua rede de amigos, o mundo virtual encurta espaços e é sempre possível que hajam conexões em comum. Meu conselho é sempre agir com cautela. O bom senso é sempre uma ótima opção" diz.</p>
