22/04/2014 14h35
Usiminas abre inscri?es para o programa jovens profissionais
<div style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 13.63636302947998px; font-family: Arial, Verdana, Geneva, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 20px; text-align: justify;">
Líder do mercado nacional de aços planos e um dos maiores complexos siderúrgicos da América Latina, a Usiminas está com inscrições abertas para o Programa Jovens Profissionais. O objetivo é atrair talentos que, recém-formados em cursos de graduação em engenharia, administração, ciências contábeis e economia, transitarão lateralmente por diversos setores, permitindo a visão dos principais processos da empresa. As oportunidades estão disponíveis nas unidades em Belo Horizonte (MG), Ipatinga (MG) e Itatiaiuçu (MG), Cubatão (SP) e Guarulhos (SP). Podem participar pessoas com até dois anos de experiência no exercício da profissão, ou seja, jovens profissionais formados entre julho de 2012 e julho de 2014. As inscrições devem ser feitas até 12 de maio pelo site da <a href="http://www.usiminas.com/jovensprofissionais" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-weight: inherit; font-style: inherit; font-size: 13.63636302947998px; font-family: inherit; color: red; text-decoration: none;" target="_blank">Usiminas</a>.</div>
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<span style="font-size: 13.63636302947998px;">Como diferencial, os participantes terão uma formação estruturada de cinco anos, em temas como Planejamento, Processos Industriais, Logística, Vendas, Custos, RH e Gestão, sendo dois anos pelo programa Jovens Profissionais e mais três anos de treinamentos complementares. Para cada participante, são planejadas duas rotações semestrais, principalmente em áreas comerciais e industriais. “São profissionais que se desenvolverão de forma integrada ao modelo de gestão da Usiminas, cujo foco maior é a melhoria contínua da produtividade e eficiência. Para isso, o programa buscará dar aos jovens um conhecimento mais profundo e diverso de todo o processo industrial”, explica Vanderlei Schiller, vice-presidente de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional da Usiminas.</span></div>
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Durante os primeiros 24 meses, o profissional terá apoio intensivo do RH, de gestores e tutores, além de receber uma avaliação de performance e feedback ao final de cada etapa. As rotações e o acompanhamento estruturado aos jovens são mais que uma porta de entrada à Companhia, mas uma real oportunidade de desenvolvimento e aprendizado para esses profissionais. Conhecedores do panorama global da empresa, desenvolverão habilidades nas áreas administrativa, industrial e comercial, garantindo uma ampla formação. “O movimento de modernização das unidades da Usiminas constitui-se não somente de aperfeiçoamento tecnológico, mas também passa por trazer pessoas que possam iniciar suas carreiras já com uma filosofia mais avançada quanto a fazer negócios, e garantir a continuidade sustentável das diversas atividades ligadas à siderurgia ao longo dos próximos anos”, conclui Schiller.</div>
